说实话企业文化的建立是有必要，但是公司方面绝对有自己的一些原因，比如团队气氛不够融洽，公司的薪资制度方面有问题或者是公司有一些制度员工不是很能接受。单单说思想方面，感觉没那么简单。当然，你现在主要是问企业文化方面，我觉得吧还是要落实到实处，从最基本的入手，公司的规章制度、公司的薪酬制度、公司的定位、发展远景等等。公司的福利，工作氛围，人性化，公司的理念、定位、的体现等