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电商行业美工的绩效问题
我们公司是从一个淘宝店开始的,到现在天猫、京东、淘宝、当当、亚马逊、阿里巴巴等平台都在做的一家公司,总人数40个左右,美工3人,我是人事,现在公司要求做一个长效的绩效机制,能够激励美工做出更好的作品,我之前跟老板建议过KPI(点击率、转化率、浏览量、访问深度、停留时间等指标和业绩总提成*绩效系数),但是老板都不满意,有没有其他建议?
nickpapa2018-12-21 02:00
1个回答
儒思小秘
建议挂钩停留时间和人均浏览量,最多再挂钩个跳失率,但是不建议和店铺整体业绩挂钩。三个美工应该是有个主管或者主美工吧,可以一个人主美工挂钩绩效,为了激励,另外两个设置固定的绩效奖金。美工虽然很重要,但是相对于运营来说,他们更多是个执行层面上的工作。
2018-12-21 02:0200