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如何对后勤人员做绩效考核
如何对后勤人员做绩效考核:目前打算将后勤人员从三个层面进行考核:工作态度,日常工作以及工作能力。主要可衡量的部分在日常工作这一块。但是如果划分的很细去评分(例如将每一次出现错误就扣多少分这种的)首先考核的工作会很繁琐,花费大量的成本,还要保证一年实时记录,不可行。有比较好的方法吗?
士多啤梨2018-12-21 03:00
1个回答
儒思小秘
行政后勤人员的考核,因为工作太过琐碎,且大多无法量化,所以可从以下几个方面考核:1、定性方面 工作态度 沟通协调能力 应急处理能力 及时性2、定量方面 成本控制 差错数或被投诉数 临时性重要工作的完成度
2018-12-21 03:0300