如何建立绩效考核制度

我们公司从我入职以来一直没有绩效考核的制度，最近公司领导要求我根据公司的实际情况建立一套实用的绩效考核办法，公司工资都是保密的，我一直都不知道各个岗位工资的具体情况，领导说不用详细知道，只让我做方案，跟工资联系的绩效部分用百分数表示就可以，之前从来没有接触过绩效这块，怎么着手建立绩效考核？我们公司人员比较少，主要以销售人员为主，适合那类绩效考核的方式？

爱睡懒觉的喵2018-12-21 07:40