人数少，业绩不稳定，暂时不建议做绩效考核。企业很小的话做绩效考核不是很适合的。可以试试用一些简单绩效考核方法。如果非要做考核的话，那就用一些比较好考核的指标去做，比如销售业绩完成情况，利润情况等指标。