1、我感觉如果真的遇到公司缩编的情况，作为HR一定要跟老板沟通好，提前明白老板的真正意图，个人建议是，既不要偏向于老板也不要太偏袒员工，缩编减员要做到合理合法才是最好的处理办法，否则一旦员工抱团走法律程序也会给公司的今后发展带来不利的影响；2、如果老板比较明事理的话，建议继续工作，否则就好聚好散。