优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
业务员评估方案设计
我们公司是做服装出口的,现在想对试用期的业务员进行评估,那么方案应该要怎么设计呢?
落花生壳2018-12-21 23:00
1个回答
儒思小秘
业务员考核的无非就是过程和结果,注重结果,但是试用期的业务员应该是注重过程,简单说说自己想法:1、产品熟悉,这个新人必须掌握;2、每天的电话量或者联系客户数,意向客户数;3、工作态度;4、业绩。
2018-12-21 23:0300