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关于公司的业务团队PK方案
公司第4季度两个业务团队进行业绩PK,包括,团队与团队PK、个人与个人PK,PK项目:业绩增长率、新客户个数,全部都准备好了,但是二组有一个业务离职了,如果还按原来的方案PK明显不公平,现在一组有4个业务,二组只有3个业务,现在PK方案要进行调整,怎样使PK方案更公平呢?
良缘2018-12-22 04:40
1个回答
儒思小秘
可以考虑把原本的团队总量PK调整为总量PK和人均PK,设置权重的综合评分进行pk
2018-12-22 04:4200