我们公司也是绩效工资占50% 但有个上线和保底根据高中基层来定的 也就是说你绩效分再高最多可能也就拿标准绩效公司的120% 你绩效就算得了0分也可以拿保底绩效工资（70%-90%）而且岗位不同考核的也不一样有的重结果有的重过程 .设置绩效工资，主要是想起到一个激励的作用，一般公司员工绩效工资占比在15%左右，管理层比这要高一些。