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绩效有效性分析
怎样进行绩效制度有效性分析?
咖喱酱2018-12-22 14:20
1个回答
儒思小秘
建议做绩效考核数据分析,也就是1、统计得分数据,以表格和柱状图形式表现出来;2、通过以上数据分析,编写意见(各种因素集合);3、提出修正建议。最好以3期以上数据分析,这样更加清晰也更有说服力。
2018-12-22 14:2300