关于员工病假工作的咨询

公司一老员工，在回家的路上，下车时踩在坑里，脚崴了，2016年12月中旬至3月底一直未来上班，因该员工之前已提出离职，但还未到离职日期，发生了此事，现员工要求病假工资，要求3个月的，但是病假条只有3张，每张期限只有7天（共21天）。按照公司的规定，只能给予这21天的病假工资。该员工在1月份已提交离职申请，但是因为在家无法递交，所以拍照传过来的。请问：（1）这个辞职报告是否有效？（2）员工一直不来办理相关手续，是否有风险？有什么样的风险？（3）病假工资是按照当地最低工资标准的百分比来计算的吗？

萌小主2018-12-23 15:20