尽己力：1、试用期不交社保，为什么不可以，因为规定是要在一个月之内为员工缴纳，那么这里就有了可操作的空间，可以以每月15号为界；2、试用期过后才签劳动合同，问题是什么？双倍工资嘛，同理，也要在一个月签订；作为人事助理，我们要懂得从专业角度给予领导建议，但不是把相应的法律规定告诉领导仅此而已，如果这样，我们的存在是没有意义的，企业毕竟是以盈利为目的的