员工入职4天突发脑梗如何解决

门店员工刚入职四天，入职手续都还没有办全，劳动合同尚未签订，社保也没来及交，在柜台正常上班突然晕倒，送医检查是突发脑梗。现在员工要求算工伤，没有工伤险，就要求公司全额承担医疗费用。该如何解决？

猫小咪12018-12-23 20:00