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产假结束怎么应对调岗
产假之前被告知产假结束后不用来上班,我提出要支付经济赔偿金,公司要求先休产假再说。目前产假临近结束,又被告知工作时间由9:00-17:00调整为9:00-13:30,16:30-21:00,且公司人力成本缩减,必须身兼两职,或者就主动离职,如何应对?
小萱子2018-12-23 22:00
1个回答
儒思小秘
调岗需双方协商一致,员工不同意不可以公司单方面调岗。产假结束去公司上班即可,参照原来岗位人员上下班时间上下班,且哺乳期不能安排夜班。调岗变动岗位职责不同意。如果因此解除劳动关系,公司需支付赔偿金。
2018-12-23 22:0200