公司逼退，员工得抑郁病

1、公司经营权问题，进行裁员，没有任何补偿，也无下达正式辞退通知，但是部门领导一直劝员工去找工作，造成员工压力很大；2、这个员工他家里情况有点特殊，现在男友毕业了要和她分手，公司辞退她，所有的坏事碰在了一起，导致她长期失眠，经医院检查，患上了抑郁症；3、公司现在对这个员工就是实施软政策，一直劝其找工作，工作也慢慢的给她交接出去了；医生劝这个员工换个环境，如果员工在没有明确得到辞退通知的情况下走了，可否进行仲裁，要求公司进行赔偿呢？

lily09092018-12-24 04:40