关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。国家规定哺乳期为一年。所以建议修完产假，工作标准绩效该设立该签字的建立起来，如果不胜任岗位，可以培训调岗等。