单位给新员工只签订试用期劳动合同是否合法，这样操作单位有风险

我刚入职新公司，公司给我签订的劳动合同只约定3个月试用期，完全没有体现合同期限，也就是所谓试用期合同。经询问，转正后会再重新签订正式合同，且之前的试用期不含在转正后的劳动合同中。我是人力，单位这样操作是否有风险，我需不需要对此进行调整？

吧哩吧哩2018-12-25 06:00