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业务外包后,人员的补偿金问题
假设公司一部分业务转为外包,同时已经谈妥第三方公司会接收现有员工,并承诺保持现有薪资。 在这样的情况下,公司需要注意哪些风险点?以及是否涉及需要赔偿或补偿的问题?
meimamo2018-12-25 08:40
1个回答
儒思小秘
如果不是一个集团公司内部分子公司之间操作,建议原用人单位与员工协商解除劳动合同,给予经济补偿。
2018-12-25 08:4300