安排被裁人员放假，人事部要如何安排

我们公司是个制造型企业，去年年底因为环保部门检查责令停工整改，到现在还没整改完全，造成员工待工状态严重，现老板想裁员但又不想赔偿，人事部门找员工作思想工作做不通，现在领导想安排这些计划被裁的员工放假，我们人事部如何做好这一安排，以最大程度避免违反劳动法

nickpapa2018-12-25 11:40