把公司的优势展现出来，薪酬有竞争力的说薪酬，不然就说企业的发展前景、行业里的所处的位置、内部晋升机会、福利待遇、企业文化、人员状况等等。动之以情，晓之以理，但切记要实话实说，不要亏大或作假，不然即便哄了候选人入职后，他们发现真相后还是会走，而且还影响了企业形象。最后确实无任何实质优势，就说企业里的人脾气都很好