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私企不为员工缴纳公积金是否合法
10年毕业，先后供职于两家私企，私企老板为避税，未与其签订劳动合同。最后终于于2016年底签订了劳动合同。请问工龄如何计算，另外这家企业只给上了五险，并没有缴存公积金，合法吗？
漂流瓶2018-12-26 08:00
13个回答
汪星人好嗨森
合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
汪星人好嗨森
合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买 不像社保五险一样
2018-12-26 09:3300
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2018-12-26 09:3300
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合法 公积金并非劳动法强制购买
2018-12-26 09:3300
汪星人好嗨森
合法 公积金并非劳动法强制购买
2018-12-26 09:3300
汪星人好嗨森
合法 公积金并非劳动法强制购买
2018-12-26 09:3100
儒思小秘
未上公积金肯定不合法，不过就目前而言，企业不缴纳公积金的违法成本比较低，员工可以去公积金中心申诉，公司不过是承担补缴的费用而已，无法对企业主有实质性的震慑作用。
2018-12-26 08:0200
