劳动合同有意义。双方签订了只要不违背劳动合同法就有效。员工入职一个月必须要缴纳社会保险，即便给了补助也是违法的。如有员工需要可以要求公司给补缴社保不要保险补助，即便给了补助员工要求补缴的时候公司照样要按照员工月平均工资基数缴纳。