首先叫员工第一时间报警，安抚员工先进行治疗，接下来公司要做的就是如下：1、确定公司是否给员工购买社保？如是，则首先进行工伤认定，需要员工报警，准备工伤申报的其他材料去工伤科备案做认定。2、认定工伤后，然后到劳动鉴定中心做鉴定，鉴定结果出来后，然后按照工伤赔付标准进行赔付。3、赔付：包含单位承担部分和社保承担部分。4、如果认定工伤，注意治疗费用可有单位先支付，然后结算周期内到社保局报销，未报销剩余部分由单位承担，赔付以上费用支付给员工。