公司裁员，不下正式辞退通知，可否仲裁？

公司为快消品行业，因为经营权问题，进行裁员。裁员实施过程中，公司实行软政策，不下辞退通知，劝员工去找工作，主动走的员工就走了，不主动走的员工，领导在绩效里面会各种扣分，工作中各种为难，这种情况下员工该怎么维护自身的权益？在公司暗示辞退的时候，可否进行劳动仲裁？

犬夜叉9992018-12-27 08:00