温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
调岗调薪及解除关系
公司一厨师(兼任电工),来了公司到今年11月份将满13年,之前是从作业员调至电工,后因公司岗位合并,改为厨师(兼任电工),其工作态度、配合度都极差,每次一有事情安排就闹情绪,经常是行政的人员哄着去做的感觉。实在接受不了这种情况了,想将他重新调岗至电工,如果再不配合,则解除合同。调岗至电工薪资同样也会降下来,是否合法?另因个人表现问题,怎样才能做到解除合法?
lucywawa2018-12-27 12:20
1个回答
儒思小秘
有电工的上岗证吗?调岗,员工签字同意了就合法。关键是,工作态度差、配合差,给书面警告了吗?做批评记录了吗?不配合工作,需要留证据,不胜任,也需要留证据。公司有关于警告多少次是严重违纪,公司有权开除的合法有效制度吗。
2018-12-27 12:2100