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分公司成立,销售人员底薪低,招聘难
2016年11月份分公司成立,公司主要是做信息咨询的,需要大批量的销售人员,但是总部给的销售人员薪资标准有点偏低,而且分公司的地理位置也偏远,招聘面试特别困难,好不容易应聘人员来参加面试了,但是回去一考虑就没信息了,怎样才能更好的邀约到面试人员和留住面试人员呢?
小萱子2018-12-28 09:20
1个回答
儒思小秘
信息咨询销售据我了解一般都是电话销售或者发邮件等方式。薪资水平一般是不容易更改的,如果是底薪偏低,那么要突出提成.分成较高。此外还可以突出公司优势,比如环境好,企业氛围温馨,公司各种发展空间等等。另外要考虑多种招聘渠道,网络,社会,校企甚至可以发到全员招聘。
2018-12-28 09:2200