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给各部门下发填报计划通知,在要求时间交不回来,怎么处理?
1月3日我部门就下发了年度培训计划和年度人员需求表,要求各部门在10号报回,但是只有两个部门配合,别的部门都未交回,随后,我们又在次通知,效果还是没有好转,请大家帮忙看看,我部门应该采取什么样的措施,才能完成这样工作。平时也有下发文件,只要是让填报的,和他们利益不大的,总是会这样拖拖拉拉收不回来,这好像成习惯了,怎样才能改变?
球球2018-12-28 16:00
1个回答
儒思小秘
下发的文件要标注返回的时间明确到几点,如果晚交的处罚,并报送一份到公司领导处,具体操作可以提前半天催告一下,如果还有部门不提报,对不起按制度考核。几次下来就好了,这个不能放松,制度定了就要执行。
2018-12-28 16:0200