如果是根据不同的城市和区域，超过多少人以上的裁员需要到人力资源局和工会备案。提前30天通知，赔偿按照N+1的方式，不满一年的按照一年算，不满6个月的按照6个月算，注意赔偿金是按照员工在职期间的平均工资来算，如果平均工资高于当地平均工资3倍以上的，则补偿金12个月封顶。如果没有提前30天通知，则需要支付一个月的代通知金。另外，通知尽量简单化，告知大家企业解散原因即可，解除的细节召开全员进行，不要在通知里面写的太详细。