公司换名重签劳动合同，员工工龄或经济补偿有影响吗？

老板要求用一个新公司新法人与原来的员工重新签订劳动合同，同时解除以前的劳动合同，工作场所和工作内容不变，以此来降低辞退员工可能承担的经济补偿（此员工消极怠工，但公司不好举证），重新签订后是按新合同计算经济补偿吗？如果员工不愿意签订又会怎样呢？

吧哩吧哩2018-12-28 20:00