此类调岗情形是用人单位内部管理机制变化，并非企业经营管理生重大变化，涉及员工岗位调整，应与员工协商变更，单方调整员工岗位的做法涉嫌违法。建议：继续与总监协商。人资经理为什么不招聘前台，而要招聘人资呢，你和他好好沟通一下实在不行，坚持不调岗，他也不能因此辞退你的；如果辞退，协商补偿金。