公司应该订单少，安排员工放假，工资应该怎么发放。

我是2011年3月11日进入公司，去年底因生产订单少，安排员工轮流放假休息一个月。休假期间工资按底薪的80％发放，今年公司以生产订单少，人员多为由裁员，去年放假期间按照80％符合劳动法吗，剩余的20％怎样能追回来呢，面对这次裁员应该怎么样维护自己的利益。

良缘2018-12-29 02:20