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辞退员工应该如何计算赔偿
有一员工,2015年3月入职,现因调岗,员工不接受,该员工的赔偿应该如何计算?(另外,该员工是2007-2013年都在本公司工作的,后因辞职离开,2015年再入职,赔偿是否从2007开始计算?)
yoyoyoyo2018-12-29 10:20
1个回答
儒思小秘
15年开始算。2N划算,跟N+1的价格一样。可以以劝离为主协商解决。
2018-12-29 10:2300