如何留住面试好的人？

最近公司大量招聘技术人员，来来往往面了不少，薪资状况也谈的差不多，求职者也答应在时间内到岗，但到约定时间，鬼影子都没有，电话也不接了？现在多少有点阴影，本来年末压力就大，耗费了力气最后都不来入职，该如何防范未然，让人员顺利到岗入职呢？

同行天涯 2018-12-29 12:40