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如何制定企业劳动力短缺应急预案
制定一项关于企业劳动力短缺的应急预案
lily09092018-12-29 18:40
1个回答
儒思小秘
劳动力应急预案1、内部员工调岗支援;2、原岗位员工加班加点支援;3、招聘临时工支援(实习生,劳务派遣,中介合作,退休返聘)应急的话可以使用的方式就是找中介、派遣公司、校招之类可以快速进人的方法你要写预案就提前准备几个中介、派遣公司的联系电话写进去,以及大致的一个流程
2018-12-29 18:4200