关于劳动仲裁诉讼

我司一名员工9月，因个人原11月23日因提出离职，交接时间为30天，十二月20日正式离职。期间劳动合同是11月才签，但日期写的是九月，现员工以没按时签合同为由要求赔付三个月三倍工资，请问我司需要赔付吗？此合同是否有效

云吞2018-12-31 05:29