遇到这种情况如何招人、留人

我所在的企业是做日化销售的企业，老板是做销售出身的，管理能力很一般没有大局观，个性很固执不容易听取别人的意见，老板只看重销售，后勤保障这一块基本属于半瘫痪状态，有很多时候办公室人员都要去帮忙卸货和送货，搞得大家都很头疼。公司员工正题工资水平在当地市场都是偏低的，老板不舍得出钱，所以人员流失率很高，仓储部门经常缺人，销售人员工作也是敷衍了事，工作没有激情，很多员工离职都是因为工资太低，老板也不自己总结，总是找人事行政谈话，要叫加强管理，要招人，多次提意见老板也不接纳，遇到这样的情况要怎么办？

落花生壳2019-01-01 13:40