优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
新人入职后遭挖人怎么破?
公司招来一名运营人员,一个月后,说另一个公司挖人,给出的薪资待遇为本公司的1.5倍,该员工试用期未过,公司也想留住人,怎么办?
yoyoyoyo2019-01-02 05:00
1个回答
儒思小秘
HR主动出击,调查清楚另一家公司的招聘信息及政策,并与自身企业做个对比,找出优劣势。分析新运营人员的需求,相信人的选择不仅仅是薪酬待遇,还有其他,掌握主动再去沟通。
2019-01-02 05:0200