这就像买卖，你卖多少，我出多少，明码标价。当然，企业有哪些优点，有哪些好处你可以都罗列出来，把好的一面展现出来是必须的，如果该出的价也出了，该展现的优点也展现了，还谈不拢，那就是没缘分了。话说回来，找工作肯定薪酬是最主要因素，你的饼画的再好，都是虚的，领到多少才是最直观的。如果连续四五个求职者都是因为薪酬问题而拒绝，那你们的薪酬待遇就肯定是偏低了。实话实说，入职后发现薪资不如面试时所讲的，心有不满也干不了多久，损失更大可以讲你们公司其他好的方面，现在不仅看薪资，一些福利和发展空间及办公氛围也会影响求职者是否选择这家公司