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物业人员流失问题
公司人员招聘都是由总公司负责。一直以来物业公司的一线员工流失率就很高,但是现在存在这样一个问题:人事部初试通过,安排到岗,项目上留不住人。本周人事部安排到项目8名保安,两名锅炉工,一个都没留下。这是公司体制问题还是项目管理问题?
下一站·幸福2019-01-02 21:40
1个回答
儒思小秘
物业公司招人难,留人更难,是有原因的。1、物业行业现状导致从业人员参差不齐,基础管理岗位的管理人员素质低下,可能主观判断非常严重,看得顺眼就用,看不顺眼就不用,甚至存在吃拿卡要的现象,谁会愿意在这种环境下工作呢?2、建议加强基层管理人员培训,可能效果不大,但是必须要有。3、内部推荐,让基层主管们自己带人来用,省去了招聘的麻烦,而且还留得住。
2019-01-02 21:4100