关于公司延长试用期的问题

某公司和一员工签订三年合同，约定试用期3个月。1、由于HR失职，导致合同上的试用期填写为7月22日~9月22日（两个月）；9月22日，公司为员工办理了转正手续。2、然后在十月底，公司以转正日期写错为由（要改成10月22日），要求员工把合同给回去，员工没想太多就给回去了。3、11月初，合同没给回员工，员工询问结果，人事部HR却说，员工转正审核没通过。4、事后员工找到CEO说明情况，然后派另一位HR重新审核该员工的表现。11月10日，人事部以员工工作不积极为由，说要延长两个月的试用期。并且，公司将扣除员工11月份的部分工资作为10月份多发工资的补偿。（10月份已按照转正后的标准支付工资）。至此，员工不愿意签订延长试用期的协议。这个情况，员工该怎么办

萌小主2019-01-03 07:40