生产加工制造型企业该如何对新进员工进行考核？

生产加工制造型企业，主要分成车间和行政两大部门，车间工人文化水平相对低一些。公司设定两个月试用期，试用期满无特殊情况均可进行转正，行政有个人转正评价、同事评价和主管评价，车间仅个人和主管评价。现想要针对新进员工进行考核，评选出其中较优秀的人员予以褒奖，起到对其他员工的学习激励作用。该考核放在什么时间段且采取怎样的考核模式会更加合适？

三只松鼠2019-01-03 18:00