好的讲师基本都涌入一二线城市了，总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的

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人力资源招聘具有明显的地域性。1）可否省会培训师到三、四线培训。2）可否通过内部培训和晋升，开发三四线城市的内部讲师队伍。3）可否聘用非全日临时工，如当地高校老师来企业兼职培训。4）采取内推、猎头等多种手段外部招聘人才。