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最近在找保安,可是面试来的人好少
目前在招保安,渠道有58和51,但是最近投递的简历少,而且后台搜索的接通率低还有就是嫌工资低,公司在薪资福利方面没有任何的竞争优势,领导只会说自己多找点渠道招聘,也不打算再花钱开渠道或是找外包
meimamo2019-01-04 02:20
1个回答
儒思小秘
可以去劳务市场找闲杂人员,有时候老板不理解,花低价钱去招那些社会闲散人员当保安,不知道有什么用。我建议改变一下薪资结构,将一部分薪资纳入奖金和津贴什么的,作为激励,在招聘时会给人比较好的感觉,适当的对薪资做一点点调整。假如工资太低也是没办法的,因为没有人不想赚钱,可以再多了解一下周边其他公司的待遇,做个对比。
2019-01-04 02:2100