岗位调整，部门经理和员工都不执行，HR该如何处理

公司是一个进口汽车代理商，由于市场不景气，销售利润负增长，集团公司下达任务将减少非销售人员岗位，需要将库管员转为销售，通知已经下达几天了，公司领导包括HR部门领导都通知了销售部，而销售部不予执行，该员工也不交接工作，不去展厅上岗，现在集团领导要考核本公司。如何处理这个转岗不予执行的事呢？转岗只是口头通知。公司总经理是刚刚调过来的，也和部门及该员工谈过。

二十六种2019-01-04 14:20