试用期辞退员工

应聘者面试的时候表现很优秀，但是入职一周或十几二十天后根本一点事都没做，天天得过且过，就想白拿工资，经考评后不合格。公司为了减少成本损失，对于这种不合适的试用期人员作出辞退决定并支付80%工资（入职时已告知），合法吗？

萌小主2019-01-04 20:00