公司在试用期之前还设置试工期合适吗？

一家私人小公司，35人左右，不签订劳动合同。试用期1-3个月，新员工进入公司之后首先会有7天的试工时间，在试工之内求职者主动离开，7天之内的工资不予结算。公司主动结束试工，以60元/天为求职者结算工资，这样做合理吗？

同行天涯 2019-01-05 12:40