房产销售人员招聘问题

我工作的公司是主要做二手房销售7年之久了，规模不大，目前是两家门店，因为是招房产销售，招聘工作一直不太顺利，打的简历很多，但是效果一直不太满意，其实我自己分析了下自身原因也有，还有就是我们是门店，比较小，有时候我在想会不会是这个原因，毕竟现在的年轻人找工作对公司很多要看第一印象（其实当时来面试我也有），再有我们的底薪也还可以，不像有些大公司招聘打出来的底薪很高，但是扣来扣去也跟我们差不多，有的还比我们低，求职者看到底薪多就去了，我们这面试就来得少；还有一个就是二手房销售的工作较新房销售新人成长较慢，大部分新人在前期业绩太差，底薪又不高的情况下，少则一个月多则两三个月就离职，然后又要招，这种情况怎么解决呢？

球球2019-01-05 13:20