招聘工作还能进行下去吗 ？

我在公司是做招聘专员，一个人负责整个公司的招聘工作。目前销售部门用人需求大增，现有的招聘渠道是用智联和前程，最近简历量比较少。现在每天的工作是在后台找简历，符合点要求的就会打电话询问，每天打几十个电话，有意向的会给发面试通知，第二天会再沟通面试。但是最后能来面试的寥寥无几。自己清楚做事情需要坚持，但是感觉这样做下去，有种在做电话销售的感觉，每天打电话过筛，有意向的跟进。不是自己对人力工作的定位。和领导沟通过想要接触其他模块工作，但目前没有其他人力岗位空缺。想要摆脱这种工作状态，所以下班后会自学、进修。但是工作职责分工，工作中只能听到其他模块工作内容，不能实际操作。很困扰现在的工作状态，有跳槽的想法，但是不想让自己这么没有毅力，很快就放弃，也生怕跳出去后，工作性质也是没有多大改变。

落花生壳2019-01-05 17:20