如何制定内部员工推荐新人奖励制度

我是一家小规模生产的人事专员,具体说应该是招聘专员,现在因为公司正在发展阶段,前期推广效果较好,业务量增长较快,需要大量招聘建筑设计洽谈人员,虽然有固定的客户群体，只需要洽谈沟通，但是因公司薪资待遇一般，没有任何福利，工作时间还是单休，公司管理上也不是那么专业，工作地点偏远，管理比较松散，所以合适的人还是不大好招。今天我和总经理沟通了一下,建议把内部推荐渠道开通起来,现在需要先起草一份相关实行办法。

安可若宁山2019-01-06 04:20