1、一般岗位最好初试、复试一起进行，提前和用人部门打好招呼，涉及专业的请用人部门一起面试；要求很高的，可以再电话复试 2、筛选简历的时候就需要将不符合公司的要求的剔除掉 3、初试的时候人事应该就基本要求匹配是否过关，特别是薪水，可以问下面试者的期望值，之前公司的经验薪水，市场的薪水，在心里有个底。面试者不愿意再来复试，无非几个原因：1、薪水低于期望值或者心底最低值 2、路途远 3、公司没有发展空间 4、自己没有能力做到公司要求的 5、薪水一般，要求太多 6、异性太少，找不到对象；同年龄太少，没有共同话题等等